医疗集团HR经理/主管

一.岗位职责：

1.负责医疗集团公司的整体日常人事工作

2.根据医疗集团的发展规划，做好组织与指导各分公司人事管理工作，做好整体人事调度，调配等相关工作

3.制定与完善医疗集团公司人事管理制度及各分公司人事架构工作

4.指导医院HR负责人做好并购后分公司（医院）的人员重组，编制落实，架构调整，劳动关系变更等相关事宜

5.与分公司各医院的相关领导（主要包括院长，HR负责人，专家等人员）做好工作衔接，及时了解各层级人员的发展意向

6.完成集团领导交办的其他工作

7.汇报对象：集团总部相关负责人

二.任职要求：

1. 人力资源管理相关专业，本科及以上全日制学历，有人力资源管理师职称

2. 熟悉医疗服务相关专业的晋升机制、行业标准及人员架构等内容，3-5年人事相关工作经验

3. 有较强的沟通协调能力，处理好集团下各分公司人事管理工作，做好配合及服务等工作

4. 三观正直，有较强的应变能力，同时工作严谨，有良好的职业素养

三.薪酬待遇：有竞争力

四.工作地点：上海